Historique

L’historique de l’APFG
L’Association pour la Promotion Féminine de Gaoua est due à une initiative des mères d’élèves du Lycée Provincial Bafuji de Gaoua, qui se réunissaient spontanément pour des travaux d’intérêt commun en faveur de leurs enfants inscrits à cet établissement, comme le reboisement de l’enceinte de l’école et la construction de latrines etc.
Le succès de ces retrouvailles fît naître l’idée d’un regroupement plus structuré dont les membres – initialement les mères d’élèves – s’organiseraient pour mener des activités dont elles-mêmes bénéficieraient principalement.
Par ailleurs le constat de la situation socio-économique de la femme rurale africaine en général – et celle du Poni en particulier – procuraient une force particulière à cette idée d’association pour la promotion féminine de Gaoua.
Elle destinait initialement ses activités aux seules mères d’élèves du lycée Bafuji, mais dût s’ouvrir ensuite à toutes les femmes du rayon communal de Gaoua, de la province du Poni et de la Région du Sud-Ouest.

Création de l’Association pour la Promotion Féminine de Gaoua (APFG)
Créée en 1990 et reconnue en 1992 par arrêté n°10/ADP du 25 Décembre 1992, Elle est implantée à Gaoua au sect. 5, chef lieu de la Provin du Poni dans le Sud Ouest du Pays (Burkina Faso), avec pour Présidente Mme Damien/Youl Ini .
L’APFG compte plus de 2000 membres actives et des milliers de sympathisants, reparti dans les sections, sous sections et villages de la région du Sud-ouest.

Objectif
Objectif Global
L’intégration des femmes dans le processus de développement économique, social et culturel, dans le but d’améliorer leurs conditions de vie.
Ses objectifs spécifiques
– Constituer un creuset d’organisation de concertation et d’éducation des femmes pour la résolution de leurs problèmes spécifiques.
– Mener toutes études et recherches en vu du financement de projets.
– Identifier et étudier les obstacles à l’épanouissement des femmes, comme les pratiques traditionnelles néfastes à la santé de la femme et de la petite fille.
– Contribuer à l’éducation et à la sensibilisation des femmes pour la défense de leurs droits et ceux des enfants par des activités récréatives (théâtre forum) et l’organisation de séminaires.
– Rechercher des moyens pour améliorer la situation de ses membres par l’organisation d’activités rémunératrices.
– Travailler à des échanges avec les autres organisations de femmes et les organisations de développement.
– Contribuer à la sensibilisation et à la vulgarisation des droits des femmes.
Les activités de l’APFG
L’APFG mène des activités très diversifiées sur plusieurs plans : économique, social, culturel, environnemental:
Sur le plan économique
-La boutique APFG: c’est une boutique plus ou moins touristique ou on trouve vannerie, poterie, sacs, savons etc.
-La savonnerie : elle produit du savon à base du beurre de karité, le savon est ensuite vendu dans la boutique
-Production de boisson locale : il s’agit d’un cabaret
-La vente des brochettes de soja
-Le guichet de micro crédit pour les femmes

Sur le plan social
-La lutte contre la pauvreté faisant partie des objectifs de l’APFG, elle octroie de petits crédits à ses membres, pour leur permettre de mener des activités génératrices de revenus.
-La formation des filles déscolarisées et non scolarisé pour une réinsertion socioéconomique
-Le parrainage des enfants démunis
-Le renforcement des capacités des femmes sur plusieurs thèmes
Sur le plan culturel
-Le théâtre : le théâtre est un moyen de sensibilisation pour l’APFG
-Organisation des journées culturelles en milieu urbain comme rural
-les émissions radio pour toucher un large public
Sur le plan environnemental
La vulgarisation des foyers améliorés et du gaz afin de diminuer la consommation du bois
Le reboisement ainsi que la création d’espaces verts
La production de pépinière de plusieurs espèces d’arbres

L’APFG œuvre depuis 1992 à l’intégration des femmes de Gaoua dans le processus de développement économique, social et culturel en vue d’améliorer leurs conditions de vie. Elle a ainsi acquis une expertise dans l’organisation